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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《四合院之饮食男女》 第458章 山高路远(第4/5页)
“半销售，半宣传”
李学武解释道：“先搞内部销售，轧钢厂职工、三产职工、联合企业职工，以及合作单位职工享受优惠政策”。
“再有，今年年底贸易线要扩大，边疆和东北一个有物，一个有钱，就拿摩托车打开市场”。
“几种摩托车？”
程开元只休息了两天便重新回到了工作岗位上。
精神已经恢复正常，就是态度上稍显抑郁，话说的很谨慎了。
“重型载重三轮摩托车、轻型载重三轮摩托车、125cc摩托车，以及50cc摩托车四种”
李学武介绍道：“按照摩托车型号不同，应用环境也是不同，无论如何，必须依照廉价先铺开市场”。
“明年给市场上投放500元标准价格的摩托车？”
景玉农问道：“骤然提价，小心市场耐受度反馈太猛烈啊”。
“没关系，反正350元的轻便型摩托车没有直接扔市场上，内部价格有得解释”
李学武回答道：“几万台看着是多，实际分散开，影响力不大”。
“重要的是，这几万台摩托车扔出去，是对投资者，也就是东城信用社有个合理的答复”。
他看向众人笑道：“一千万啊，五百万用在了摩托车上，要是没有及时铺开市场，往后的合作就要打住了”。
“这算是块成熟的产业项目了，他们不会亏损的”
李怀德手里的铅笔敲了敲桌子，道：“如果不是为了扩大影响力，为了实现多种经营，提升风险抵抗能力，咱们如何都不会引进投资的”。
“最多就是贷款！”
他扔了手里的铅笔道：“心疼啊，自己养大的孩子要赚钱分给他们，我这心里跟滴血一样啊”。
几位领导感同身受，李学武却是忍住了没说话。
老李只看见项目赚钱了要分给别人了，心疼的要死，他怎么不想想自己人前显贵的时候呢。
当初市里主管工业的刘主任和张副主任来的时候，是谁说“我要这、这、这还有这”来着？
花钱的时候不眨眼，不心疼，赚钱的时候心疼了，真有他的！
“摩托车基本上能全方位覆盖销售面了，这比汽车销售要优秀的多”
李学武开口道：“红星羚羊基本上也定型了，后续可能发动机会换代，一些优秀的零部件可能会取代现款”。
“但是，9月份这一批开始生产的汽车，就算是有新的发动机研发出来了，也暂时不会换代的”
他强调道：“我的打算是让产能逐渐适应提升，爬到一定的高度，再执行优化处理”。
“技术储备和技术领先是吧？”
程开元抬了抬眉毛，看着李学武问道：“核心零部件有信心超越京城汽车厂吗？”
“今年能持平，三年内实现超越，五年内让对方赶不上”
李学武自信地回答道：“技术完全掌握和持续进步研发，以及汽车工业人才的培养是有周期的”。
他示意了李怀德的方向道：“轧钢厂的汽车工业能快速实现投产，必须要说到李主任当初从其他工厂征集来的技术型人才”。
“当然，这些人在出身和一些条件上是有问题的，但并不妨碍他们为轧钢厂的汽车工业做出贡献”。
“嗯——”
李怀德沉吟了一下，道：“还要讲到供应链和核心零部件的独立生产啊，汽车工业这张牌，在年底晋级关键时刻打出去，是能起到关键作用的”。
“一定能，我有这个信心”
李学武看向他说道：“廉价汽车不等于廉价服务，更不等于廉价质量，红星羚羊和彗星、红牛系列摩托车也一定能在市场上炸起水花”。
“我相信厂里的技术，这一点大家都不怀疑，呵呵呵”
薛直夫挠了挠头发，道：“今年给出的技术投资预算已经超标了，接下来是景副主任该愁的时候了”。
“没关系，技术投入没有上限”
景玉农微微一笑道：“困难是一定的，三个月花了一年的预算，我的脑子都是稳稳的”。
“但必须看到技术投资结出来的果实是丰硕的，带来的回报是巨大的”。
“关于科学发展和技术优先的政策，李主任已经强调过多次了，我们这边也在研究讨论，如何配合执行”
景玉农顿了顿，看向李怀德说道：“一部分资金的筹集需要您来审核敲定，我还想从信用社那边想想办法”。
“贷款吗？”
李怀德端起茶杯喝了一口热茶，道：“厂里的预算你可以筹集一下，今年比较苦，大家都坚持坚持，我这边没问题”。
“关于贷款的事”
他放下茶杯，想了想说道：“还是带着具体项目去谈吧，就是贷款也要给人家能够偿还的能力不是”。
“与化工厂搞的润滑油系列那边快有动静了，他们要参与石油炼化项目，好像是要单独成立炼化厂”
景玉农建议道：“不如就搞个联合贷款，我问问化工厂那边什么意见”。
“哪怕是贷款500万，截下100万用于技术投资呢，也能顶一阵子了”
她实在是有些犯愁，道：“只要坚持过了9月份，咱们应该就能把资金回笼了，欠的债也能平复掉了”。
“尽量多贷，压力也是动力”
李怀德敲了敲桌子，道：“订单采购几千万的流水下来，足够偿还贷款了，时间不等人啊”。
“那就这么定了，贷款”。
景玉农点点头，道：“我下来跟您汇报这个工作”。
李怀德看了几人一眼，见没人再有工作要提，便说道：“那就开始议一议集团框架的问题吧”。
——
三月十号已经开过一次会了，但还有很多问题没有敲定。
最近半个月内，一直都在搞这个。
李学武说自己忙，其实是搭建集团框架忙。
集团公司，意味着从工厂的单一管理模式，直接跨域到多层次、多部门的管理方式。
最直接的问题，集团成立，是要组建一套管理班子的，包括各部门处室。
而轧钢厂原本的班子要重新组建，现有的部门要进一步缩减，职能重新划分。
现在大家心思都活了，知道进步的机会来了，光是瞄着各处室一把岗位的就有多少人呢。
不过李学武看着他们激动，自己却一点激动的心都没有。
该怎么进步，他的路已经铺好了，至于其他人竞争岗位，其实他们没看清关键问题。
轧钢厂晋级，可能上面不会大动管理层，基层是要变动的。
集团化目标建设，管理层要变动，下面的变动更大。
这些人紧盯着同事不放，其实是有点坐井观天了。
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