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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《四合院之饮食男女》 第533章 李怀德太保守了(第3/5页)
做事有两难，一个是看着上面难，一个是看着下面难。”
众人均是咧嘴一笑，有点头的，也有摇头的。
“我想，还是尺度的问题，重在把握嘛。”
他并未在意程开元的反对意见，而是解释道：“挪用多少，用在那里，什么时候归还，用什么归还，是要制定规范计划的。”
“这一点可以在下来后在讨论，今天还是把基本的方案讨论一下。”
李怀德回复了程开元，看向了其他人，等着他们提意见。
“咳咳——”
薛直夫坐直了身子，咳嗽一声说道：“我来说说吧，关于工程、服务和后勤。”
“工程这边大家都知道，今年咱们的步子迈的很大，想要跑步前进，所以建设资金的压力也大。”
他微微低头看着文件道：“除了维修预算没动外，工程类的预算早就超标了，这个不谈。”
不谈的原因是，工程投建项目大多属于三产和联合工业，这部分是企业自筹的。
也就是说，红星厂有钱，愿意怎么建厂就怎么建厂。
只要主管部门审核通过，只要地方土地资源审核通过，没有其他的限制了。
在方案申报的时候，既然都没想着并入计划生产，那就甭想着拿到上面的建设预算了。
所以，上面给的仅有的一小部分常规建设预算，在红星厂这种大刀阔斧的基建投入中，不值一提。
说超标都是小的，可以说翻倍地超了。
“我讲讲工程建设这一块，还是关系到工程队和劳动队。”
薛直夫常年吸烟又喝茶，所以他的嗓子很哑，咽喉炎那是必须得。
所以你就听，他讲话的时候几句话便要咳一声清清嗓子，一段话便要喝一口茶。
不仅仅薛直夫这样，你看长期工作在领导岗位上的干部大多数都是如此。
尤其是从机关单位里走上来的，烟茶熏腌的嗓子，没一个讲话洪亮的。
似是李学武以前，讲话跟打雷似的，在企业干部里还是少见的。
要不怎么大家都说李学武越来越进步了呢，你看他现在说话都文绉绉的了，少有大声说话的时候了。
“今年上半年，红星厂扩充了建筑队和劳动队，工程口这边一下子涌入进来超过八千人了。”
他看了一眼程开元说道：“要是在以前，我手里的人可比程副主任都多了。”
“呵呵呵——现在你不及我了”程开元抽着烟，笑着说道：“我手里快要有八万多人了。”
“哈哈哈——”
众人大笑，这种攀比倒像是当年拉队伍的时候，两个连长坐在一起吹牛皮。
“别说八万人，就是这八千人我都觉得压力很大了。”
薛直夫看了一眼李怀德的方向，说道：“建筑队和劳动队都是从事重体力劳动的岗位，同志们很吃辛苦啊。”
“现在是盛夏，可不能不想着过冬的事了。”
他认真地讲道：“再有，队伍急速扩张，劳动保障勉强能跟得上，但劳动福利还是差一些。”
“我希望厂里能考虑一下，给两支队伍建立健全完善的劳动保护制度。”
“嗯，这个意见很中肯。”
李怀德点点头，说道：“关于劳动队和建筑队的安全保障制度和劳动保障制度，学武同志给我提过一次，也是要在这一次讨论的。”
他示意了李学武这边一下，道：“尤其是安全生产劳动，相关的制度已经形成方案下发了吧？”
“是的领导，是联合两支队伍的主管管理人员和技术骨干一起设计和订制的。”
李学武对李怀德的话做了回应和补充，只讲事实，讲完就不再说话了。
“劳动保障制度是要跟上的，毕竟劳动队和工程队是长期的重点工作。”
李怀德手指敲了敲桌面，看着众人说道：“工程队的队伍要逐渐专业化和产业化，以后是要成立专业的建筑工程队的，这一点不能动摇。”
“劳动队，至少人事变革的期间，人数上不会下于现在的规模，所以也要建立完善的保障制度。”
他讲道：“我是听说了的，也是亲眼看到了，的，在钢城，大太阳晒着，工人们在施工。”
“很辛苦，人事变革不是甩泥点子，把人当泥巴甩下去，是要合理地运用起来。”
“李主任，按照现在的工程队福利待遇标准执行，还是……”
谷维洁手里拿着钢笔，随时都要记录的样子，皱眉看向李怀德说道：“我的建议是以工程队的标准暂时先执行，再拿出个方案来，然后再改。”
“那就按你的意思，先把这个待遇补充下去。”
李怀德是很想干事业的，他并没有出身区分意识，把厂里的工人思想化。
这还是得力于红星厂快速地完成了变革，人事调整，没又出现太过于严重的创伤。
跟李怀德有仇的几个已经处理掉了，现在厂里都是他说了算。
劳动队，在外面其他工厂里可不是这么用的，是带有一点劳动教育色彩的。
但在红星厂不是这样的，工程队是正式的编制，在集团化体制预案中，是有工程建筑公司的。
劳动队不是，劳动队只是红星厂在人事变革、体制变革和产业结构调整过程中出现的过渡单位。
劳动队里的人来源比较多，车间技术和人事变革调岗去的、兼并后进来的工人、在大学习活动中有问题的，或者一些积极进步，为了挣更多工资主动调岗的工人。
是的，工程队正式职工都没有劳动队挣的多。
体力劳动，不仅给的伙食标准高，工资标准也高，这一次李怀德是重赏之下要勇夫。
基建速度就等于红星厂开足马力赚钱的速度，尽早完成基建，就代表红星厂的工厂尽早开工。
劳动队里的工人可不都是专门从事体力劳动的人，变革结束后，重新回到车间也是能操控机械的。
所以，会议一致通过，要给工程队和劳动队补充和完善劳动保障制度。
像是劳保装备、劳保服务和医疗卫生服务，都是要快速跟上的。
得力于前段时间李学武的建议，红星厂大力招募和征调医疗人员，现在厂医院的人手很富足。
正是把这些医疗人员放下去锻炼的好时候，尤其是骨科和急救医疗。
“学武同志呢，你没什么意见吗？”
大家都说了一圈，有落实的，有搁置的，三个主要议题，挪用资金一事迟迟没有落锤。
福利保障倒是定了几个项目，劳动队和工程队的福利补充、营城造船厂造船工人的保障制度调整等等。
退休、病假以及其他劳动保护上，也就劳动保护落实了，因为红星厂有自己的三产。
被服厂和劳保厂虽然用的是老设备，但联合工业几个厂合并
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