您现在阅读的是
哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《四合院之饮食男女》 第644章 灵魂设计师(第3/5页)
半晌，心里回味着上面的决定，以及厂里的无奈之举。
——
组长级和副组长级，也就是正处级和副处级大部分干部被安排到分厂和分公司担任负责人。
有利的一面是红星厂本土干部更了解业务和发展，更能担当起重任和发展的决心。
同时，分公司和分厂的建设需要这些跟随红星厂发展起来的核心干部顶上去。
老李当然希望在晋级之际，集团筹划之时，看到这些年富力强的干部们奉献青春，燃烧自己，为红星厂的发展做强有力的支撑。
但是，无论是从个人的角度，还是从红星厂的全局来考虑，这都是一场奉献和燃烧。
奉献的谐音就是风险啊，没有风险哪来的奉献精神。
这就能看出不利的一面了。
似是韦再可这样的，完全有资格担任集团化变革后的大部室主管，却在这个时候下场搏杀，取一个未来的前程，你说冤不冤？
集团的组织架构和公司以及工厂的架构是不同的。
红星厂现在的组织架构是大处室负责制，也就是说，处一级便是执行层的最高级了。
但在集团的组织架构中并非如此，为啥要叫集团化和变革呢。
原因就在于集团的管理是以大部室为执行核心，小处室为服务和监督层级，辅助分厂和分公司来完成执行指令。
也就是说，处室以前就能决定怎么干，集团化以后的话语权收在了大部室和分公司。
小处室夹在了中间，既没有管理权，也没有了话语权，成了办事和协调结构。
所以韦再可这样的组长或者副组长级必须外放拼搏一把，争大部室的负责人位置。
如果集团化进程当时争不上去，那也不用再争了。
分厂或者分公司的岗位上熬满两任，年轻的还可以再争一次大部室的位置，年岁到二线的基本上就要回机关工会或者后勤部门等着退休了。
残酷吗？
但这就是组织生态。
万物竞发，适者生存。
红星厂中层干部年龄和资历到点了的，没有时间在处室里耗着，或者等机遇的，都得下场。
不是老李主动推他们下场，他们自己也得往下跳。
就像神话《封神榜》的故事里一样，截教和阐教要争一争这天时，必须下场搏杀。
十六家企业的干部、部里抽调下派的干部，以及其他系统和工业流转来的干部。
红星厂组建的分厂和分公司是要接纳这些人进来赚前程的，哪可能让红星厂吃一家独食。
老李也是够凶狠，够有担当的。
他顶着上面的压力，硬是在晋级的前夕，把各个分厂和分公司负责人的岗位给安排了下去。
且看这一轮的干部调整名单吧，机关各部室一把手和副手基本上都安排了下去。
既然是大部室和分厂、分公司说话，那小处室负责人这一阵地就可以有选择地放弃了。
在集团化进程还没有开始前，李怀德不介意把位置让出来，就算机关处室各部门的负责人是其他单位调来的，也不耽误工作不是嘛。
舍得舍得，没有舍，哪有得。
要是给红星厂十年来发展，都不用从外面兼并企业进来，何必受这一份苦和罪呢。
没办法，体量急剧膨胀，必然要忍受平衡和妥协的安排。
李怀德很器重韦再可，从安排他担任教育和医疗管理局局长这一职务就能看得出来。
这纯粹是白捡功劳一样了，教育体系已经构建完成，医疗体系也打了足够厚的基础。
只等着今年上半年医院建起来，各科室完成组织和业务建设，就可以收割成绩了。
说钢城二院和疗养院，其实完全可以复制京城一院的模式粘贴过去就行了。
就连医疗力量都是现成的，这年月可不缺少医生，只缺少城市内的接受单位。
韦再可是老组织了，李怀德用他跟用李学武一样，都是堵在最麻烦，也是最耗费时间的窟窿上的关键人物。
所以他才说只给韦再可一年半的时间，这也算是一个承诺了。
话及于此，敢不用命？——
“保卫组那边怎么样？”
老李看着韦再可离开后，喝了一口热茶，这才问了李学武。
李学武当然知道他想问什么，保卫组的工作他以前怎么不关心呢。
还不是苏维德来了，他老在心里惦记着嘛。
所以，老李问的不是保卫组，而是主管保卫组工作的苏维德怎么样了。
“苏副主任还是比较关心纪监工作的。”
李学武挠了挠眉毛，回道：“这两天调阅了两年内的纪监工作资料，还在熟悉工作。”
“嗯，我听说了——”
李怀德不知道什么意思，长叹了一口气，看着窗外说道：“树欲静而风不止啊。”
说完，他扭回头看向正在捧杯喝茶的李学武问道：“你对纪监工作是怎么看的？”
“做总比不做强，对吧？”
李学武无奈地笑了笑，说道：“保卫组各科室部门都面临着调整和挑战。”
“职工数量暴增，各分厂和分公司的成立与保卫部门的匹配，多个项目立项等等。”
他晃了晃脑袋，满脸疲惫地讲道：“就算保卫组的人数增加了，可新保卫的训练和培养对于我们来说也是一种负担。”
“唉——都是这样啊。”
李怀德缓缓点头，感同身受地说道：“这是企业进步的阵痛，必须要经历的过程。”
“我们要允许同志们忙中出错，尽量关心和组织力量支援，少一些责备吧。”
他手指敲着桌面，讲到：“维德同志跟我有过一次谈话，就在昨天。”
“他对保卫组现在的组织结构提出了一些意见和建议，我还是考虑了一下。”
李学武知道老李要说什么，机关里发生的事是瞒不住他的。
只是这会儿心知肚明之下，也要保持应有的克制和冷静。
他并没有接老李的话茬，而是就这么等着对方开口。
老李也知道他的心思。
把董文学和李学武搬出保卫组，是他用一系列条件争取来的。
同时，双方也保持了友好的合作和互信。
在此基础上，才一力促成了现在的红星厂机关正治生态格局。
只是苏维德的到来打破了本该有的平静，使相对稳定的生态格局出现了一丝丝波动。
最明显的莫过于人事安排，董文学在离开前就已经与李学武布置好了保卫组的人事工作。
现在老李说苏维德有意见，那让董文学和李学武怎么想？
苏维德是不是真的有意见
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏哇叽文学，wajiwx.cc 努力为你分享更多好看的小说】