四合院之饮食男女: 第38章 至今下落不明

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    “啊??”邝玉生轻笑了一声,转过头看向前面说道:“再说吧。”

    “是舍不得还是不甘心?”

    李学武嘴角逐渐泛起了坏笑,同样看着前面说道:“别不是待价而沽吧?”

    听见他这么说,邝玉生转头斜瞥了他一眼,嘴角快要咧耳朵丫子上去了。

    这话太不受听了,可他还是听了。

    “你是集团领导,你说什么当然就是什么,我哪里有话可说。”

    “这么说就没意思了,又不是我让你回集团的。”李学武笑了笑,说道:“你要有什么话尽可以直说,没必要拐弯抹角的。”

    邝玉生再一次瞅了瞅他,却始终没有说出心里想要说的话。

    回集团?怎么回啊。

    李怀德想让他回集团担任常务副秘书长的职务,这等于挑了李学武选定的副手,挡了卜清芳的路了。

    先不用说他同卜清芳之间的私人关系,就说他犯得上犯不上吧。

    他从生产管理处一把的位置上调来钢城,负责钢城轧钢厂的建设工作。

    两年了,两年多了,钢城轧钢厂从无到有,眼瞅着就要正式生产了,这个时候调他回集团,你说他怎么甘心啊。

    李学武初到辽东的时候就把集团的打算同他们讲清楚了,他们要想更进一步,那就只有一个机会。

    很明白的,集团要在明年实现全面集团化进程,彻底组建集团企业,而且还是一家多元资本的集团型企业。

    集团公司当然是全资企业,但下属分公司,分厂甚至是个别项目,很多都存在兄弟单位联营以及外资企业合作。

    就是集团全资产业,也有对外服务和业务,比如说联合学校、联合医院。

    红星厂进步成为红星钢铁集团,看起来有点不纯粹了,但也象征着企业确实发展了,有了撬动行业规则的资本。

    他们这一批原大处室一把下来就是渡劫的,只要将各自手里的一摊子支起来,那在论功行赏的时候必然有所收获。

    就是那些戴罪立功的,也能争取宽大处理,重新获得机遇。

    所以说邝玉生舍不得,他明明可以在集团的亲儿子企业内得道成仙,为啥非要往集团大部室里挤,去挡别人的道呢。

    卜清芳现任集团副秘书长,兼任综合管理部经理,这才是实权副秘书长。

    他现在回去担任常务副秘书长,老李这是将他放在火上烤了。

    甭说李学武同不同意,就算是李学武同意了,他难道还能跟卜清芳干一把?

    别闹了,都这么大岁数了,又是多年的老同志,这么玩忒不地道了。

    老李真有心算计他,倒不如一纸调令直接将他抽调回集团,何必在电话里征求他的意见呢,你让他怎么回答?

    说点实在的,邝玉生还真就不看好老李的未来,他反而更看重李学武。

    别看李学武比他年轻,可要论发展空间和进步的潜力,这小子绝对是个猛人,他不能在这个时候改换门庭,这是职场大忌啊。

    所以在车上,当着李学武秘书和司机的面,也不怕他们听见,便主动将这一内容直白地讲给了李学武听。

    怎么理解是李学武的事,跟他没有关系,要不要将他的意见上达天听,还得看李学武的打算。

    刚刚他也说了,李学武是集团领导,想说什么就是什么,他没有意见。

    这话的意思就是说,他初心不改,李学武完全可以帮他说说话,将这件事怎么就处理过去。

    李学武多猴尖个人呢,哪里会直白地回应他,更不一定顺着他的意思。

    集团常务副秘书长啊,按李怀德的意思,李学武三年之内必定要有所收获,秘书长的职务卜清芳顶不上去。

    其实这都是实话,就算卜清芳自己也应该清楚这一点。可说清楚是清楚的,谁敢保证卜清芳不会往歪了想?

    三年时间,他等得起,却也等不起,能在轧钢厂干一任,回去接大部室的正职才是他们这些人的正经出路。

    集团秘书长啊,集团领导了,他说不眼气是不可能的。

    但是集团秘书长这条路有太多的坎坷,李学武能趟过去不代表别人也能趟过去,这是能力的问题。

    再一个,李学武现在是集团秘书长,可是正处,他要接秘书长的岗是什么?

    这一个老李可没有说,别到时候把人都得罪遍了,结果还不如现在混的好。

    这个恶当他不能上,反正他跟李学武说了,他要让谁去上这个恶当都随他去。

    那么,李学武会坑谁呢?

    5月6日,集团保卫处保卫科副科长王一民调任冶金厂任保卫科科长;

    原冶金厂保卫科科长韩战任质量安全环保处经理;

    原集团监察科副科长高鹏九任质量安全环保处副经理。

    同时任命的还有监察科科长余德操、安全环保科科长原笙,以及消防大队大队长车永惠。

    后面这三位都是组织架构原岗位顺延,从原来的虚职处级恢复为实职正科。

    至此,在副厂长杨宗芳的快刀斩乱麻动作之下,质量安全环保处率先完成了组织人事的配置,实现了工作的完善交接。

    杨宗芳动作有多快,快到机关里这些人都没来得及去他那里表现表现。

    从三月中旬宣布冶金厂组织架构变革,到三月末集团在辽东工业企业全面审计,再接连出现几个大的情况,到这里大家还眼花缭乱没有什么准备呢。

    可结果呢?

    你看看,杨副厂长真不希望自己负责的工作出现漏洞和问题,先是提了韩战这位老熟人,再从集团调了一个老人。

    处室的架子撑起来,一正二副的岗位先填上一正一副,留出了足够多的空间。

    至少现在工作可以展开了,总比其他部门要强,组织工作管理处那边可都空着了,因为尹副厂长被带走了嘛。

    余德操、原笙、车永惠三人顺沿岗位,车永惠是从消防科到消防大队,秘书长李学武能批准三人的任命,就说明在审计调查过程中三人是没什么太大问题的。

    或者说,是杨副厂长做了担保,尽量加快该部门的人事组建过程。

    你要说杨副厂长,也就是杨宗芳副厂长是什么时候同秘书长如此融洽,甚至经常去秘书长办公室里讨论工作,没人说的清楚,反正突然就发现两人能坐一起了。

    当然了,大家传言两人意见不合,早就闹矛盾的话也不攻自破了。

    就算以前有矛盾,但在现阶段的工作中,完全没有必要放在桌子上说。

    秘书长志不在冶金厂,杨副厂长又威胁不到他,两人相差悬殊,自然没了矛盾。

    从6号突然下发的通报中大家惊讶地发现,杨副厂长好像比其他几位厂领导走快了一步,距离常务副厂长也更近了一步。

    这些副厂长里,就属他有能力,原本尹副厂长也能凭借资历拼一拼的,现在完了

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